深圳保姆公司建议雇主首先要尊重保姆的人格与劳动，真诚对待保姆，在工作上严格要求保姆，在生活上关心保姆，了解保姆心里想什么，让她们产生归属感和认同感。遇到问题时应多沟通，少指责。很多保姆初来大都市，难免产生失衡心理，想法会多了很多，因此雇主应该多同她们沟通，进行正确的引导，让保姆达到辛苦并快乐着的效果。

     雇主给钱是买服务的，而不是买断了保姆所有的权利，虽然现实中确实有保姆素质不高，也有保姆串通外人骗中介费等等。保姆进门之前是一个素不相识的人，也难怪谁都会有天生的防备心，但一旦你通过正规的家政公司把她带回家，就应该开始给予她信任和关怀。当你处处防备着这个新来乍到的陌生人，你又怎么能要求她掏心掏肺地给你干这干那呢？

      雇主有责任让保姆有归属感和认同感，而不是让她们觉得低人一等，你请她不是一种恩赐，只是一种机缘。而只以价格论雇主的保姆同样惹人反感，保姆的劳动也要遵守等价交换的原则，当你要求种种待遇的时候也得看看自己提供了什么服务。在我们看来保姆的职业并不低下，现在的社会普遍感觉保姆的地位低下，与保姆的关系不是很好，没有与保姆建立一定的关系，导致了保姆融合不到家庭里，所以保姆就会离开做不了多长时间，所以我们要与保姆建立良好的关系视为家庭的一部分那么保姆就会感觉到家庭的温暖就不会离开了。