很多家庭如今都雇佣了保姆来照顾家人的生活起居，但是雇主与保姆之间的关系是很多人都不知道该如何去处理的，虽然要友好相处，但是保姆毕竟是一种职业，还是应当考虑到工作性质的，今天小编来谈谈应该怎么做好保姆的管理工作。

　　雇主与保姆之间的关系应该是张弛有度，亲而不密，疏而不远。

　　1、保姆不是“家人”。

　　保姆毕竟不是真正意义上的“家人”。首先，保姆是一种职业，与普通意义上的家人差别很大，与雇主间始终存在雇佣利益关系。生活上友好对待保姆，工作上按质要求才是基本的相处之道。

　　2、尊重保姆和尊重保姆的工作。

　　-保姆如同为您看病的医生、出租司机一样，都是给您提供有偿服务的人。您和为您提供家务劳动的保姆应该彼此尊重，作为雇主，您应该尊重保姆的人格、工作。尊重和平等才是一切良好的开端。

　　3、切忌不要把保姆当“客人”。

　　尊重保姆的同时，应该按照合同约定对保姆工作有要求，不满意的地方要指出。害怕保姆不满意会辞职，该要求的不敢要求，这样的后果是：保姆以为雇主对工作满意，而雇主却因为对服务质量的一再降低需求而心有不满，很难和谐地相处下去。在工作中严格的要求保姆住做好家中的一切事物，严格按照合同上面的关系办事，做的不好的地方当面指点，态度要和蔼可亲让保姆能接受，且不可以对保姆指手画脚。